Atención!!!!!

Mañana, martes 23 de septiembre de 2008...

Nuestra consultora realizara su primera presentación...

Hablaremos del Test de Tendencias Conductuales DISC...

Aqui una breve reseña.

"Cada persona a través de su vida desarrolla algún tipo de comportamiento, es por esto mismo que cada uno vive, piensa, actúa y siente de manera diferente al de al lado. Sin embargo el centro de nuestros patrones permanecerá siempre estable pues es el reflejo de nuestra identidad, única y particular.

El mundo gira cada vez de manera más rápida, por ende nosotros también lo hacemos. El dinero, mantener a la familia, ascender de status, etc. hace que a veces dejemos de lado aspectos importantes de nuestra identidad para “adaptarnos” a un empleo que muchas veces no nos hace felices, ni mejores personas pero que nos genera suficientes recursos para subsistir.

Como psicólogos laborales necesitamos buenas herramientas que nos permitan detectar un perfil personal adecuado para llenar una vacante en nuestras organizaciones, no solo con el fin de obtener buenos resultados a la hora de la productividad sino que se refleje en empleados felices.

Con el Test de Tendencias Conductuales-DISC le presentamos un plan para ayudarle a conocerse y a conocer a los demás en su ambiente de trabajo. Que tiene la ventaja adicional de seleccionar a las personas que mejor se adecuen a un cargo.

Ya que no es un examen, ni se aprueba ni se suspende. Nadie tiene un patrón de comportamiento mejor. Las investigaciones respaldan la idea de que los mejores empleados son los que se conocen, conocen las exigencias de sus cargos y encuentran estrategias para dar mejores resultados a lo que hacen.

Uno llega a reconocer sus fortalezas y buscar las tareas y situaciones que mejor se adapten a ellas. Si su comportamiento está en armonía con sus tareas, el éxito tanto laboral como personal llega automáticamente cumpliendo sus deseos y metas."

Esperamos su presencia...




Los saluda atentamente Consultora IdEco.

El exceso de trabajo puede matar

MADRID TOKYO.- Un despacho de abogados japonés ha hecho público el último caso de un trabajador muerto por exceso de trabajo en Japón, un país donde hacer horas extra es lo habitual, informa AP.

El trabajador, de 45 años, era un ingeniero del fabricante de coches Toyota que trabajaba bajo una gran presión en el desarrollo de una versión híbrida del modelo Camry, dijo Mikio Mizuno, representante de la viuda.La identidad del fallecido no ha sido desvelada por decisión de la familia, que reside en la localidad de Toyota, donde tiene su sede el fabricante de automóviles del mismo nombre.

En los dos meses anteriores a su muerte, el hombre hizo un promedio de más de 80 horas extra al mes, según Mizuno.El ingeniero trabajó regularmente durante la noche y los fines de semana, fue enviado con frecuencia al extranjero y había recibido el encargo de presentar un modelo en el Salón Internacional del Automóvil de Detroit cuando murió de una isquemia en enero de 2006.La hija del hombre lo encontró muerto en su domicilio un día antes de su viaje a Estados Unidos.

En un comunicado, Toyota Motor Corp. ofreció sus condolencias y dijo que trabajará para mejorar la supervisión de la salud de sus trabajadores.

Japón se esfuerza desde hace años en reducir las muertes por exceso de trabajo, un fenómeno existente desde hace décadas y conocido como 'karoshi'. Tales muertes han aumentado constantemente desde que el ministerio de Sanidad reconoció el fenómeno en 1987.

El año pasado, un tribunal de Japón condenó al Gobierno a pagar una indemnización a Hiroko Uchino, la esposa de un empleado de Toyota que se derrumbó en el trabajo y murió a la edad 30 de años en 2002. Ella llevó el caso a los tribunales después de que su reclamación ante los organismos locales fuera rechazada.

ELMUNDO.ES